Última actualización: 23 de mayo de 2018

Acerca de este aviso

Esta página contiene detalles adicionales acerca de las prácticas de privacidad de Intel asociadas con la presentación y el procesamiento de la información personal que envían los solicitantes de empleo ("candidatos") incluso a través de la sección Empleos en Intel del sitio web de Intel. Este Aviso de privacidad de candidatos a nivel mundial (este "Aviso") es un complemento del Aviso de privacidad de Intel.

Recopilación, uso y distribución de su información personal

Intel procesará información personal de los candidatos para fines de selección y contratación. Una vez que Intel contrate al candidato, la información personal del empleado durante el período de empleo estará cubierta por el aviso de privacidad de los empleados de Intel.

Los fines de selección incluyen comunicarse con usted, evaluación interna de sus calificaciones y aptitudes, preparación de entrevistas o conversaciones de investigación (incluida la organización de viajes cuando corresponda o reembolso a los candidatos por los gastos) y pueden implicar revisiones de antecedentes de ciertos puestos que se realizarán con aviso adicional y de conformidad con las leyes correspondientes. Los currículums enviados a Intel para su revisión solo deben incluir información relevante de calificaciones de trabajos y antecedentes laborales que incluyan empleo previo, puestos y fechas relevantes, logros significativos, educación, títulos o certificados obtenidos, fechas y entidades emisoras y otros premios o logros pertinentes. Durante el proceso de contratación, podemos obtener información sobre usted de fuentes disponibles públicamente o de terceros, incluidos referencias, proveedores de verificación de antecedentes y similares. Tomamos medidas para confirmar que la información que recibimos de terceros fue recopilada con su consentimiento o que, de lo contrario, estas partes están legalmente autorizadas a entregarnos su información personal.

Conservación

Conservamos la información personal durante los períodos y los propósitos establecidos en el aviso de privacidad de Intel. Los períodos de conservación pueden variar considerablemente según el tipo de información y cómo se utiliza. Intel conserva los registros relacionados con el empleo durante un máximo de tres años después del final de la relación, excepto cuando otro período de conservación sea obligatorio según la ley aplicable, por ejemplo, los requisitos de presentación de informes de los datos del solicitante que puede reemplazar el período de conservación estándar de Intel.

Sus opciones y derechos

Tiene el derecho de corregir, actualizar, eliminar o solicitar acceso a su información personal, tal como se describe en el aviso de privacidad de Intel. Además, si desea actualizar o realizar cambios en su currículum, simplemente vuelva a enviar uno nuevo. Si desea eliminar su currículum completamente de los sistemas de Intel, envíe un correo electrónico a: jobsfeedback@intel.com. Para ayudar a los agentes de asistencia a localizar su currículum, asegúrese de incluir su nombre y sus detalles de contacto con el envío de su currículum.

¿Cómo comunicarse con nosotros?

Si tiene preguntas o inquietudes acerca de las prácticas de privacidad de Intel o ejercer cualquiera de sus derechos y opciones, tal como se describe en este aviso, puede comunicarse con nosotros utilizando la información disponible en el aviso de privacidad de Intel. 

APÉNDICE PARA LOS TRABAJADORES TEMPORALES EN EL EEE

Si usted es candidato en el EEE y solicita un puesto en Intel, Intel Corporation será el controlador de los datos para los fines de su postulación, administración de recursos, administración, etc. Las entidades legales de contratación local son los controladores de los datos de contratación local, incorporación y posterior procesamiento relacionado con el empleo. Las siguientes secciones proporcionan información adicional de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos de la UE ("GDPR") y la ley nacional de protección de datos.

Base legal, derechos de protección de datos y contacto

Utilizamos una combinación de intereses legítimos, la ejecución de un contrato (incluida la intención de entrar en un contrato) o el consentimiento como base legal para procesar la información personal que usted comparte con nosotros como parte del proceso de contratación.

Los candidatos en el EEE se pueden oponer al procesamiento de sus datos personales, pueden solicitar restringir el procesamiento de su información personal o solicitar la portabilidad de su información personal. Cuando se haya obtenido el consentimiento para el uso de la información personal, se puede retirar en cualquier momento con efecto futuro. Retirar su consentimiento no afectará (1) la legalidad de cualquier procesamiento que hayamos realizado antes del retiro ni (2) el procesamiento de datos personales en virtud de otros fundamentos legales.

Aquí puede consultar una lista de filiales y subsidiarias de Intel que reciban información personal de individuos en la Unión Europea.

Si usted cree que estamos utilizando su información personal de manera inconsistente con este Aviso de privacidad o para obtener más información acerca de sus derechos, comuníquese con la autoridad local de protección de datos (los detalles de contacto de las autoridades de protección de datos en el Espacio Económico Europeo están disponibles aquí).

Para información personal que se origina en el Espacio Económico Europeo (EEE) que se transfiere a una entidad de Intel fuera del EEE, que no tiene un "nivel de protección adecuado", según lo que determine la Comisión Europea, lo hace sobre la base de las reglas corporativas vinculantes aprobadas que se conocen como las Reglas de privacidad corporativa de Intel ("ICPR de Intel"). Las ICPR de Intel establecen una protección adecuada de la información personal y son legalmente vinculantes para las empresas subsidiarias y afiliadas identificadas en la escritura legal de Intel. Puede acceder a las ICPR de Intel aquí. En caso de que no se apliquen las ICPR de Intel, contamos con otras medidas legales, como los contratos que incluyen cláusulas contractuales estándares de la UE. Puede revisar las normas de la UE en materia de cláusulas contractuales estándares en el sitio web de la Comisión Europea aquí.

Si tiene preguntas, inquietudes o desea realizar una solicitud relacionada con toda la información de este apéndice, comuníquese con nosotros utilizando la sección "Cómo comunicarse con nosotros" en el Aviso de privacidad de Intel.