Datos de la fuerza de trabajo estadounidense al 1ro de octubre de 2019. Para las categorías de origen étnico, se utilizan las definiciones de etnicidad de EEOC. Es posible que los porcentajes no sumen 100 %, debido a que los cálculos son redondeados o hay empleados sin categoría. Los empleados que no declararon su origen étnico eligieron no identificar su raza en la fecha que se recopilaron los datos. Intel cumple con las regulaciones federales y utiliza los registros con posterioridad a la contratación para identificar el género, el grupo racial y el origen étnico de los individuos que no se identifican a sí mismos dentro de ninguna categoría. Estas actualizaciones se realizan cada trimestre. La definición de "técnico" se basa en los códigos de trabajo internos de Intel y refleja los requisitos técnicos de trabajo. "Nivel inicial" se refiere a los niveles salariales del 2 al 5 y a niveles equivalentes y por hora. "Experimentado" incluye los niveles salariales del 6 al 7 y los niveles equivalentes. “Experto” incluye los grados salariales del 8 al 9 y los grados equivalentes. "Director" incluye los niveles salariales 10 y 11 y los niveles equivalentes. “Ejecutivos” se refiere a los niveles de salario 12 o superior, y equivalentes.