Exija que los miembros de los equipos estén de acuerdo con la posición de cada elemento en la lista ordenada. Esto promoverá la discusión y negociación en cuanto a las preferencias individuales.
Solicite a los equipos estudiantiles que clasifiquen la lista según diferentes perspectivas. Por ejemplo, pida a un equipo que la ordene como lo harían sus abuelos, mientras otro equipo la categoriza como lo podrían hacer sus futuros nietos. En una actividad literaria, solicite a los equipos estudiantiles a asumir el papel de distintos personajes, y luego acomodar de acuerdo con los puntos de vista de dicho personaje.
Ponga a diversos equipos estudiantiles a categorizar la lista valiéndose de criterios divergentes. Cuando hayan clasificado la lista, pueden discutir por qué sus jerarquías difieren.
La correlación exhibida en Clasificación Visual, llamada coeficiente de Correlación de Spearman, es una medida reservada para analizar conjuntos de datos acomodados en orden jerárquico. El indicador de correlación puede activarse y desactivarse en la página de montaje de proyectos.
Dos conjuntos cualesquiera de datos (en este caso, dos listas ordenadas) pueden compararse para ver hasta qué punto se relacionan. Una medida de la relación entre dos listas es el coeficiente de correlación. El valor numérico del coeficiente nos muestra hasta qué grado podemos predecir la posición de un elemento en la lista B, con sólo saber cuál es su posición en la lista A. La fuerza de este coeficiente varía del 0 (no tenemos ninguna certeza) hasta el 1 (estamos seguros). La correlación también cuenta con un signo para indicar si el elemento de la lista B estará en una posición similar a la del elemento en la lista A (correlación positiva), o en una posición opuesta (correlación negativa).